Сколько налогов платит работодатель за работника

Что такое НДФЛ

Подоходный налог с населения — это подоходный налог с населения. Получивший доход выплачивает его за свой счет. В некоторых случаях, например, при продаже недвижимости и транспортных средств или при аренде квартиры, обязанность исчислять и перечислять НДФЛ лежит на самом физическом лице.

Но если это доход по трудовому договору или гражданскому праву, то работодатель должен удержать и перечислить налог. В данном случае это налоговый агент, своеобразный посредник между работником и бюджетом. При этом нарушение обязанности налогового агента карается с той же строгостью, что и неуплата самого налога (штраф в размере 20% от неуплаченной суммы).

Работодатель должен выплачивать работнику заработную плату за вычетом удерживаемого налога, например. НДФЛ не уплачивается из средств организации или индивидуального предпринимателя. Этот нюанс необходимо учитывать при заключении договора с сотрудником, чтобы избежать возможных споров. Ведь зачастую сотрудник понимает, какую сумму он получит на руки из размера зарплаты. А работодатель имеет в виду размер официальной зарплаты до удержания НДФЛ.

Бесплатная консультация по налогам

Например, зарплата складского работника составляет 30 000 рублей. Рассчитываем НДФЛ, который должен удержать работодатель: (30 000 * 13%) = 3 900 руб. Это означает, что рабочий получит всего 26 100 рублей. Но для того, чтобы полученная им сумма составляла 30 000 рублей, в контракте должно быть указано, что официальная зарплата составляет 34 483 рубля.

Стандартная ставка подоходного налога с населения, удерживаемого с вознаграждений работникам, составляет 13%. Также следует учитывать, что налоговый резидент РФ имеет право на вычеты, то есть уменьшение налогооблагаемого дохода.

Чаще всего работники применяют стандартный вычет на детей. Предположим, что у работника в приведенном выше примере есть несовершеннолетний ребенок, поэтому он имеет право на стандартный вычет в размере 1400 долларов. В этом случае НДФЛ рассчитывается следующим образом: (30 000 — 1,400) * 13%) = 3 718 руб. Доступная сумма — 26 282 рубля, т.е. На 182 рубля больше, чем без применения стандартного вычета.

Кроме того, многие работники имеют право на социальные выплаты и вычеты по активам, и речь идет о гораздо более крупных суммах. Вы можете получить эти вычеты через инспекцию Федеральной налоговой службы или связавшись с вашим работодателем. Если вычет запрашивается через работодателя, суммы, выплачиваемые работнику, не облагаются подоходным налогом до тех пор, пока не будет достигнут определенный предел. Вычеты носят декларативный характер, поэтому в каждом конкретном случае необходимо понимать, имеет ли работник право на них и как долго НДФЛ не должен удерживаться из его дохода.

Расчет и удержание подоходного налога с зарплаты

Обязанность работодателя — рассчитывать, удерживать и уплачивать налоги в бюджет. Порядок действий продиктован ст. 226 Налогового кодекса РФ.

Налог рассчитывается ежемесячно в качестве компенсации ранее удержанных сумм. Последний день месяца считается днем ​​получения заработной платы (неважно, рабочий это день, выходной или государственный праздник). В обычном и простейшем случае НДФЛ удерживается один раз в месяц при начислении заработной платы в последний день месяца. Работодатель удерживает рассчитанный налог только после вычета из заработной платы других удержаний: алиментов, погашения кредита и т.д.

Если сумма вычетов превышает налоговую базу в этом месяце, исходя из расчетов начисления с начала года, НДФЛ в этом месяце может быть нулевым или отрицательным. Избыточный подоходный налог может быть зачислен в следующем месяце или возвращен работнику по его запросу. Перенос стандартных и социальных отчислений с одного месяца на другой возможен только в течение календарного года. Но излишек имущественных вычетов переносится на новый год, и тогда работник должен написать новое уведомление о праве на вычет.

Сколько нужно платить за одного сотрудника в месяц?

Изучив все налоги, давайте посчитаем, сколько вы должны платить за сотрудника в месяц.

Если заработная плата по трудовому договору составляет 20 000 рублей в месяц (до налогообложения), то в год будет 240 000 рублей.

Рассчитываем НДФЛ: 20 000 х 13% = 2600 руб.

Сотрудник получает на руки 17 400 рублей. (20 000 — 2 600).

Каждый месяц на одних и тех же условиях вы должны будете платить взносы:

  • по обязательному медицинскому страхованию: 20 000 х 5,1% = 1020 руб.
  • для ОПС: 20 000 х 22% = 4400 руб.
  • для OSS: 20000 х 2,9% = 580 руб.
  • «За травмы»: 20 000 х 0,2% = 40 руб.

Общая сумма составляет 6 040 рублей в месяц и 72 480 рублей в год.

Итого: расходы на одного сотрудника составят 26 040 руб. В месяц или 312 480 руб. В год.

Помимо заработной платы необходимо также учитывать затраты работодателя на оснащение рабочего места каждого сотрудника. До недавнего времени считалось, что те, кто переведет сотрудников в удаленное место, значительно сэкономят. Однако Федеральный закон от 25.07.2012 г. 407-ФЗ от 08.12.2020 внесены изменения в Трудовой кодекс, и стало ясно, что удаленная работа накладывает отдельные обязанности на работодателей.

В частности, работодатель за свой счет обязан обеспечить работника, выполняющего свои рабочие функции из дома, оборудованием, необходимым для полноценной работы, программным и аппаратным обеспечением, средствами защиты информации. Возможны варианты, когда работник использует свою технику, оборудование и программы, но тогда работодатель должен компенсировать ему затраты.

Читайте статью: Восемь изменений в работе с сотрудниками в 2021 году

Расширение льготной ипотеки

Программа повышения ставок по ипотеке до 6,5% стартовала в апреле, и вы можете участвовать до 1 ноября 2020 года. Ставка по кредиту будет субсидироваться на весь срок ссуды. С апреля действуют льготные ставки на квартиры на первичном рынке, под которые покупатель берет в кредит не более 3 млн рублей; для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области лимит выше — до 8 млн руб. Первоначальный взнос по кредиту был установлен в размере 20%, затем президент распорядился снизить его до 15%.

23 июня Путин предложил расширить программу льготного кредитования 6,5% на более дорогое жилье. По словам президента, речь идет о жилье стоимостью до 12 млн рублей в агломерациях Санкт-Петербурга и Москвы и 6 млн рублей. — для других регионов. Теперь государственная программа субсидирования ипотечных кредитов основана не на стоимости квартир, а на размере кредитов. На вопрос РБК о новых параметрах программы Минфин ответил, что они все еще разрабатываются.

READ  Тренинг

Центробанк предоставит банкам послабление в 300 млрд рублей при выдаче ипотечного кредита Финансирование Фото: Сергей Ермохин / ТАСС

На прошлой неделе вице-премьер Марат Хуснуллин объявил о необходимости расширения программы льготного кредитования. По его словам, с момента запуска программы льготного ипотечного кредитования в банки поступило 170 тысяч заявок, большая часть из которых была одобрена. Выдано 40 тыс. Кредитов на сумму около 100 млрд руб. Всего программа рассчитана на выдачу до 250 тысяч кредитов. С новым вводом ожидается рост спроса на квартиры с большей площадью, а также интерес к проектам класса «комфорт +», сообщили в пресс-службе группы компаний ПИК. Коммерческий директор MIC Group Геннадий Дикалов также прогнозирует рост спроса на проекты бизнес-класса. «По мере увеличения лимита мы ожидаем дальнейшего роста спроса со стороны покупателей ипотеки. Рост максимальной суммы кредита в полтора раза — с 8 миллионов до 12 миллионов рублей. — позволяет покупателям, ранее ориентировавшимся на комфорт-класс, приобрести жилье бизнес-класса, выбрать квартиру с большим количеством комнат или в более престижном районе », — говорит Евгения Старкова, директор по маркетингу MR Group.

Эксперты оценили доступность жилья после увеличения лимитов ипотеки на недвижимость Фото: VPales / shutterstock

По данным аналитического центра «Дом.РФ», после расширения государственной субсидируемой тарифной программы можно будет приобрести до 95% квартир в новостройках, которые сейчас продаются в России.

Стандартные вычеты

В основном этот вид льготы распространяется на сотрудников, на иждивении которых есть несовершеннолетние дети или студенты дневной формы обучения (до 24 лет). На каждого ребенка данной категории необходимо отчислить 1400 рублей из суммы дохода, а при наличии более 2-х детей каждый последующий ребенок-иждивенец сэкономит 3000 рублей по НДФЛ. Столько же — 3 тысячи рублей. — на ребенка-инвалида планируется отчислить 1 или 2 группы. Опекуны, приемные родители или опекуны имеют те же права, что и семья происхождения. Права должны быть задокументированы.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Этот вид пособия может применяться только к работникам, занятым неполный рабочий день на основной работе.

Пример 1. Клерк Ласкина Н.А., работающая на зарплату 10 000 рублей в месяц, воспитывает троих несовершеннолетних детей. По итогам года получил приз в размере 2000 рублей и материальную помощь 4000 рублей. Рассчитываем НДФЛ для Ласкина Н.А.
Его доход за год: 12х10000 + 2000 = 122000 руб. Мы не учитываем 4 тысячи рублей материальной помощи, так как этот вид дохода не облагается НДФЛ. Работник имеет право на социальные выплаты, так как его годовой доход менее 200 тысяч рублей. На первых двух детей Ласкина Н.А допускается вычет 1400 рублей, а на третьего — 3000 рублей. Общая налогооблагаемая сумма: 122000 — (1400 Х 2 + 3000) * 12 = 52 400 руб. Ласкина Н.А. — резидент РФ, поэтому мы рассчитываем НДФЛ по ставке 13%: 6812 руб.

Как ИП экономить на взносах?

Снижение налогов за счет размера страховых взносов в определенных системах налогообложения:

  • Общая «упрощенная» система налогообложения доходов за вычетом расходов. Здесь все расходы на страховые взносы учитываются как расходы. Следовательно, уменьшается сумма налога на прибыль.
  • Единый налог на вмененный доход или «упрощенный» доход. Сумма взносов вычитается из суммы налога, но есть ограничение на размер снижения — до 50% налога.

Альтернативой является передача некоторых видов деятельности компании на аутсорсинг.

Взносы в ФСС: когда и сколько платить

Сколько зависит от того, чем вы занимаетесь. Даже если это 100% безопасный бизнес, взносы все равно будут, только минимальные — 0,2% от зарплаты. Максимальная ставка за наиболее опасные виды деятельности — 8,5%.

По какой ставке работать, узнаете из уведомления фонда. Размер комиссии зависит от вида бизнеса, указанного в USRIP или Едином реестре юридических лиц в качестве принципала. Каждому ОКВЭД соответствует определенный класс профессионального риска. Ознакомиться с классификацией можно в Приказе Минтруда России № 851н от 30 декабря 2016 г.

Если вы зарегистрировали компанию, Агентство по доходам отправит данные о вас в ФСС, и в течение двух недель Фонд отправит вам сообщение с присвоенным классом профессионального риска.

Начиная со второго года работы, вы должны будете ежегодно подтверждать основной вид деятельности в ФСС. Ежегодно ставка будет устанавливаться исходя из ОКВЭД, по которому компания получила наибольшую прибыль.

Индивидуальный предприниматель для регистрации в качестве работодателя должен подать заявление в саму кассу социального страхования в течение 30 календарных дней с момента заключения первого трудового договора. После этого ФСС также отправит уведомление о присвоенном классе профессионального риска в течение двух недель. Но предпринимателям не нужно ежегодно подтверждать тип бизнеса.

Срок оплаты — до 15 числа месяца, следующего за месяцем оплаты.

Максимальные размеры начислений за сотрудников ИП

Ставки социального обеспечения и пенсий могут различаться для работодателей, которые хорошо платят своим работникам. Существуют максимальные суммы дохода от занятости, при которых ставки меняются:

  • пенсионные взносы к концу года составят только 10%, если работник получает от 1 465 000 рублей в год;
  • отчисления на социальное обеспечение не начисляются, если годовой доход работника превышает 966 000 рублей..

Эти ставки пересматриваются ежегодно.

Расчет НДФЛ и взносов в сервисе «Моё дело»

Интернет-бухгалтерия «Мой бизнес» избавит вас от рутины расчета налогов на зарплату: система все рассчитает автоматически. Вы можете сразу переводить деньги в бюджет — «Мой бизнес» интегрирован с банками и платежными системами.

Помимо перечисления выплат, работодатели также должны сдавать целую серию отчетов для сотрудников. Наш сервис также поможет вам в этом: вы заполните все формы с помощью пошагового электронного мастера, который предлагает предложения и сообщает об ошибках.

READ  Договор розничной купли-продажи - Образец, бланк 2021 года

Проверьте работоспособность сервиса самостоятельно

Налоговый маневр для ИТ-компаний

Владимир Путин предложил снизить ставку страховых взносов для ИТ-компаний почти вдвое, с 14 до 7,6%, и снизить налог на прибыль с 20 до 3%, что, по словам президента, «не только сопоставимо» но даже лучше, чем в юрисдикциях, столь привлекательных для сегодняшнего ИТ-бизнеса, таких как Индия и Ирландия ». Обе меры будут работать бесконечно, подчеркнул Путин.

Президент поручил разработать комплексный финансовый пакет для ИТ-сектора 10 июня после совещания по развитию отрасли. Тогда президент ассоциации «Руссофт» Валентин Макаров предложил снизить или отказаться от взимания НДС с ИТ-компаний, работающих по сервисной модели, и отказаться от страховых взносов как минимум до конца 2020 года, а также снизить 2% -ный налог по прибыли для компаний-экспортеров ПО. На днях подробности готовящегося документа сообщили «Ведомостям» со ссылкой на федеральных чиновников.

Иван Покровский, исполнительный директор Ассоциации разработчиков и производителей электроники России, назвал бессрочное снижение налога на заработную плату одним из важнейших решений для ИТ-индустрии. «Это позволяет разработчикам-подрядчикам расширять свою долю на рынках с жесткой ценовой конкуренцией, а производственным компаниям — увеличивать свои инвестиции в развитие прямо пропорционально снижению налогов, поскольку зарплаты разработчиков являются для них инвестиционными расходами», — заявил он. Николай Комлев, глава Ассоциации информационно-технологических фирм, отметил, что эти меры «наверняка помогут ИТ-компаниям не только выжить, но и полностью работать в белой зоне». По его словам, «это выгодно государству и бизнесу и позволит строить долгосрочные бизнес-планы».

Однако снижение налога на прибыль окажет положительное влияние на отрасль только в том случае, если ИТ-компании покажут прибыль, считает Наталья Касперская, генеральный директор InfoWatch Group. Он отметил, что по результатам опроса ассоциации разработчиков программного обеспечения «Отечественный софт» в апреле-мае прибыль упала на 45-47% по сравнению с аналогичными месяцами прошлого года. «Эта мера не поможет российским девелоперам, среди которых много средних компаний, которые не ждут прибыли, а просто пытаются выжить. Им поможет только признание ИТ-индустрии как затронутой пандемией и получение 50% льгот по аренде, отсрочки налогов на один год, доступных субсидий на заработную плату для своих квалифицированных и довольно дефицитных специалистов », — сказала Касперская.

Партнер Deloitte Антон Зыков не исключил, что могут возникнуть ситуации, когда не-ИТ-компании будут стремиться получить эти преимущества и, наоборот, некоторые ИТ-компании по формальным причинам не смогут получить выгоды. «Но, в первую очередь, это только предложения президента, которые должны материализоваться в законопроектах. На их разработку и внедрение уходит шесть месяцев, так что за шесть месяцев законодатели смогут вместе с отраслевыми аналитиками и представителями выработать надлежащие правила игры. Во-вторых, мы высоко ценим способность Федеральной налоговой службы реагировать на возможные злоупотребления », — пояснил он.

Подоходный налог за работников

Государство взимает подоходный налог с зарплаты каждого сотрудника. В результате человек получает деньги за вычетом этого платежа. Ставка налога составляет 13%. Подоходный налог с населения удерживается из последней части месячной заработной платы.

Пример расчета НДФЛ

У ИП есть менеджер с зарплатой 30 000 руб. По договору аванс выплачивается 5-го числа, а вторая часть заработной платы — 25-го числа, по окончании месяца сотруднику выплачена премия в размере 6000 руб.

5-го числа работодатель должен передать руководителю первую часть заработной платы — 15000 рублей, а 25-го — оставшуюся часть за вычетом налога на прибыль:
(15000 + 6000) — 13% × (30 000 + 6000) = 16 320 руб.

Работодатель должен будет перечислить на налоговый счет НДФЛ в размере 4680 рублей в день выплаты заработной платы работнику или на следующий день.

Процентная ставка подоходного налога в 2021 году


Ставка зависит от состояния налогоплательщика: является ли работник резидентом или нет. Резидент — это тот, кто на законных основаниях находится в России более 183 дней и не покидает ее границы в течение этого периода. В 2020 году действовало специальное правило: те, кто провел в России от 90 до 182 дней, также получали статус резидента. В противном случае налогоплательщик признается нерезидентом. Внимание: статус вашего сотрудника может меняться в течение года.

Стандартная ставка налога для резидентов — 13%, для нерезидентов — 30 %.

Кроме того, налоговые ставки варьируются в зависимости от типа полученного дохода. Так, заработная плата облагается налогом по ставке 13%, а доход от экономии на процентах или победы в конкурсе (на приз более 4000 рублей) — по ставке 35 %.

Кроме того, с 1 января 2021 года появилась новая ставка НДФЛ — 15%. Он взимается с доходов резидентов и нерезидентов, превышающих 5 миллионов рублей. То есть часть дохода в пределах 5 миллионов рублей облагается налогом по ставке 13% (650 000 рублей), а затем по ставке 15 %.

Повышенная ставка не распространяется на доходы резидентов:

  • от продажи любого личного имущества (кроме ценных бумаг);
  • в виде стоимости активов (за исключением ценных бумаг), полученных в дар;
  • в виде страховых выплат по страхованию и пенсионному обеспечению.

Обязательные отчисления ИП в 2021 году

При любом налоговом режиме индивидуальный предприниматель обязан производить для себя систематические отчисления. Индивидуальный предприниматель не имеет работодателя, не получает заработную плату, поэтому фиксированные выплаты рассчитываются от дохода. Размер взносов в фонды зависит от суммы полученного дохода.

Уже в 2018 году страховая нагрузка индивидуальных предпринимателей была отделена от минимальной заработной платы, после чего размер взносов был зафиксирован. Федеральный закон № 322-ФЗ от 15.10.2020 определяет размер страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) и обязательному медицинскому страхованию (ОМС) до 2023 года.

Как правило, индивидуальные предприниматели обязаны уплачивать страховые взносы во внебалансовые фонды:

  • на собственную пенсию и медицинское страхование;
  • на социальное страхование сотрудников, если они есть у предпринимателя.

Индивидуальные предприниматели также могут добровольно вносить взносы на социальное страхование для себя, если они хотят получать пособия из ФСС (например, пособие по беременности и родам, семейное пособие, пособие по временной нетрудоспособности). Для этого нужно самостоятельно зарегистрироваться в ФСС. О том, как это сделать, мы писали в статье «Больничный лист для одиноких предпринимателей без работников».

READ  Нет места в ПТС для нового владельца: что делать в 2021 году?

Размер страховых взносов, которые индивидуальный предприниматель должен перечислить в ФСС, если он вступит с ним в добровольные правоотношения по социальному страхованию, в 2021 году составит 4 4516 рублей.

Стоимость страхового года рассчитывается по формуле: 12 792 (минимальная заработная плата) * 2,9% (страховой тариф) * 12

Бухгалтерский и налоговый учет, расчеты сотрудников, отчетность в ФНС, Пенсионный фонд РФ, ФСС и Росстат, валютный учет — все в одном сервисе.

Знать больше

Согласно п.1 ст. 430 НК РФ страховые взносы по ОПС рассчитываются следующим образом:

  • если доход индивидуального предпринимателя не превышает 300 000 рублей, фиксированная сумма составляет 32 448 рублей.;
  • если доход индивидуального предпринимателя превышает 300 000 рублей, фиксированная сумма составляет 32 448 рублей. + 1% от суммы дохода, превышающего лимит в 300 000 руб., Но не более чем в 8 раз больше фиксированного платежа — 8 * 32 448 руб.

Максимальный размер взносов по МПИ в 2021 году установлен в размере 1 465 000 рублей. (Постановление Правительства РФ от 26 ноября 2020 г. № 1935).

Страховые взносы по обязательному медицинскому страхованию для индивидуальных предпринимателей в 2021 году составили 8 426 рублей.

Страховые взносы за работников

В России действует система обязательного личного страхования, основными участниками которой являются работники и их работодатели. Страховые взносы, в отличие от НДФЛ, уплачиваются работодателями по следующим ставкам:

  • пенсионное страхование — 22%;
  • медицинское страхование — 5,1%;
  • социальное страхование по временной нетрудоспособности и по беременности и родам — ​​2,9%.

Как видно, совокупная ставка обязательных страховых взносов для сотрудников составляет 30% от выплачиваемых им сумм. Отчислениям не подлежат только некоторые доходы, перечисленные в статье 422 Налогового кодекса РФ. Однако с апреля 2020 года снижены ставки по выплатам сверх минимальной заработной платы, поэтому общая сумма отчислений с них составляет не 30%, а 15%.

Помимо совокупной ставки, работодатели платят еще один взнос за работников с трудовым договором — за страхование от несчастных случаев и болезней. Здесь ставка взноса зависит от класса профессионального риска основного вида деятельности работодателя и составляет от 0,2% до 8,5%.

Если сотрудник принят на работу по гражданско-правовому договору, перечислять за него взносы обязательно только на пенсионное и медицинское страхование. Условия социального страхования и страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний уточняются в договоре GPC по требованию сторон.

Почему взносы за работников называют налогами

Действительно, вопрос о том, какие налоги платит работодатель за работника, имеет под собой реальную подоплеку. Ведь однажды вместо взносов работодатели платили с работников налог, который назывался ЕСН.

Единый социальный налог применялся в России с 2001 по 2010 годы. Общая ставка ФСО составила 26% и была разбита следующим образом:

  • в Пенсионный фонд — 20 %;
  • в Фонд социального страхования — 3,2 %;
  • в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — 0,8 %;
  • в фонды обязательного территориального медицинского страхования — 2 %.

Для ЕСН использовалась регрессивная шкала, т.е с увеличением заработной платы сотрудника ставка налога снижалась. Как видно, страховые взносы, по сравнению с FSO, собираются по более высоким ставкам, и вместо регрессивной шкалы для определения взносов используется маржинальная основа.

интересно, что после того, как в 2016 году администрирование страховых взносов было передано ФНС, снова заговорили о возможном возмещении единого социального налога. Но в итоге все осталось как есть: работодатель платит за своих сотрудников не налоги, а взносы.

НДС и акцизы

Чтобы жить, нужно что-то есть и пить. Чтобы водить машину, нужно заправить ее бензином. Живя в квартире, вы должны платить по счетам.

Налоги также являются частью всех этих неизбежных платежей. НДС — это косвенный налог, но в конечном итоге он все равно ложится на плечи конечного потребителя. А наш гипотетический гражданин с виртуальным доходом в 50 тысяч, из которых он может положить только 33 тысячи в свой кошелек, является настоящим конечным потребителем.

рассчитать точную сумму НДС и акцизов невозможно. Но мы сделаем очень приблизительные расчеты.

Допустим, он тратит 6000 рублей в месяц на коммунальные услуги и 20 тысяч рублей на еду, одежду и другие нужды. Некоторые из этих расходов облагаются НДС по ставке 20%, другие — 10%, третьи — нет. Предположим, в среднем, что эти расходы «сидят» НДС в размере 3500 руб. В течение года этот гражданин будет платить НДС на товары и услуги в размере 42 тысячи рублей.

Если говорить о бензине, то по данным ФАС, 65% цены составляют разные налоги. Если наш гражданин пополняет свой Логан на 2000 рублей в месяц (что очень скромно), то таким образом он платит налоги в размере 1300 рублей ежемесячно, а за год 15 600 рублей.

Теперь посчитаем общую нагрузку. Это около 45%.

(взносы 139 164 + НДФЛ 59 904 + налог на имущество 9000 + транспортный налог 2550 + НДС 42 000 + акцизы и так далее 15 600) / 50 000 * 12 = 44,7 %.

Ближайшие бесплатные вебинары

  • 20.08.2021 Нюансы приложения ФСБУ 5/2019 «Опись»
  • 23.08.2021 фрагментация бизнеса 2021 года: законность, ошибки, ответственность
  • 25.08.2021 Пять способов взыскать долги: все о кредитах
Источники

  • https://www.regberry.ru/malyy-biznes/skolko-platit-rabotodatel-za-rabotnika
  • https://www.B-Kontur.ru/enquiry/388-podohodnyy-nalog-s-zarplaty
  • https://kontur.ru/articles/4845
  • https://nperspektiva.ru/stati/vznosy-za-sotrudnika-dlya-ip-v-2020-godu/
  • https://www.rbc.ru/economics/24/06/2020/5ef226b29a794766cc4d2343
  • https://assistentus.ru/ndfl/raschet-podohodnogo-naloga/
  • https://www.MoeDelo.org/club/article-knowledge/zarplatnie-nalogi
  • https://www.klerk.ru/buh/articles/488963/

[свернуть]